{"id":12709,"date":"2023-04-26T15:34:53","date_gmt":"2023-04-26T19:34:53","guid":{"rendered":"https:\/\/pruebatusitio.com\/vcom26\/?page_id=12709"},"modified":"2024-07-09T16:01:03","modified_gmt":"2024-07-09T20:01:03","slug":"premio-a-la-excelencia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pruebatusitio.com\/vcom26\/premio-a-la-excelencia\/","title":{"rendered":"Premio a la Excelencia"},"content":{"rendered":"\t\t
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Premio a la Excelencia<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El programa de Venezuela Competitiva \u201cDivulgaci\u00f3n y promoci\u00f3n del \u00e9xito venezolano\u201d<\/strong> trata sobre la detecci\u00f3n, reconocimiento a trav\u00e9s del Premio a la Excelencia, documentaci\u00f3n de casos y divulgaci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas asociadas al desempe\u00f1o competitivo y de excelencia de las organizaciones venezolanas, organizaciones de distintos tama\u00f1os, \u00e1reas de acci\u00f3n, tipo y \u00e1rea geogr\u00e1fica. El Premio a la Excelencia<\/strong> se ha otorgado en 17 ediciones desde el a\u00f1o 1994.<\/strong><\/p>

En el a\u00f1o 2019 decidimos dar una mirada retrospectiva a los 200 casos galardonados y documentados hasta ese momento desde 1994, fecha de inicio del programa. Esta mirada retrospectiva se realiz\u00f3 con la idea de identificar las claves que les ha permitido permanecer operativos y sobresalientes en uno de los per\u00edodos m\u00e1s turbulentos de la historia contempor\u00e1nea de Venezuela.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 encontramos?<\/h3>

Encontramos que el 87% de los casos permanec\u00edan activos, 6% hab\u00edan cerrado y 7% se transformaron.<\/strong> Estos resultados nos hablan que la competitividad y la excelencia permiten a las organizaciones, estar, permanecer, crecer, expandirse y adecuarse al entorno aun cuando este no sea el m\u00e1s propicio para las oportunidades.<\/p>

En esta mirada retrospectiva, adem\u00e1s de validar nuestra metodolog\u00eda para evaluar la competitividad de las organizaciones, identificamos 25 claves de \u00e9xito<\/a> que permiten tener un mapa de la competitividad al estilo venezolano y que esperamos seguir completando con las siguientes ediciones del Premio a la Excelencia.<\/p>

\u00bfC\u00f3mo medimos la competitividad?<\/h3>

Aplicamos una metodolog\u00eda desarrollada por Arthur D. Little de Venezuela para Venezuela Competitiva<\/strong>, metodolog\u00eda que ha pasado por diversas evaluaciones y ajustes. Est\u00e1 basada en las caracter\u00edsticas de las empresas de alto desempe\u00f1o y trata sobre hacer mediciones vinculadas con:<\/p>

  • Potencial de crecimiento, lineal o por diversificaci\u00f3n<\/li>
  • Calidad y pertinencia del producto y servicio<\/li>
  • Consistencia de la estructura organizacional<\/li>
  • Adecuaci\u00f3n al entorno<\/li>
  • Entre otros<\/li><\/ul>

    En el caso de las empresas<\/strong> se usan criterios asociados con: factores ligados a la competencia, liderazgo local o regional, expansi\u00f3n, estabilidad en el suministro.<\/p>

    Se cuenta entonces en la metodolog\u00eda con 65 indicadores articulados en 4 dimensiones para evaluar: misi\u00f3n y visi\u00f3n; los procesos, la organizaci\u00f3n y los recurso (humanos, financieros y de tecnolog\u00eda).<\/p>

    El Premio a la Excelencia<\/strong> que otorga Venezuela Competitiva est\u00e1 destinado a reconocer la competitividad de aquellas organizaciones 100% venezolanas<\/strong> destacadas por su claro prop\u00f3sito y exitoso desempe\u00f1o, cuyos logros concretos se puedan traducir en motivos de inspiraci\u00f3n y modelaje en excelencia.<\/p>

    Para Venezuela Competitiva<\/strong> el Premio a la Excelencia<\/strong> es una v\u00eda para:<\/p>

    • Fomentar la competitividad en personas y organizaciones<\/li>
    • Contribuir al fortalecimiento de la cultura de la excelencia en el pa\u00eds a trav\u00e9s del modelaje de buenas pr\u00e1cticas<\/li>
    • Articular una red de experiencias en las cuales destacamos las claves del \u00e9xito venezolano<\/li>
    • Resaltar el esp\u00edritu emprendedor, el pa\u00eds positivo, entusiasta y comprometido<\/li>
    • Apoyar la educaci\u00f3n de miles de venezolanos que tambi\u00e9n quieren hacerlo bien<\/li>
    • \u2026 y porque creemos en la Venezuela Competitiva!<\/li><\/ul>

      Metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n<\/h3>

      La metodolog\u00eda incluye 65 indicadores articulados en 4 dimensiones para evaluar: misi\u00f3n y visi\u00f3n; los procesos, la organizaci\u00f3n y los recurso (humanos, financieros y de tecnolog\u00eda):<\/p>

      Evaluaci\u00f3n de Actores Responsables<\/h4>
      • Estructura organizacional y satisfacci\u00f3n de cliente interno (socios y capital humano)<\/li>
      • Nivel de satisfacci\u00f3n de clientes externos (Clientes y proveedores)<\/li><\/ul>

        Evaluaci\u00f3n de Procesos<\/h4>
        • Enfoque de procesos (claves)<\/li>
        • Innovaci\u00f3n<\/li>
        • Atenci\u00f3n al cliente<\/li><\/ul>

          Evaluaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n<\/h4>
          • Capacidad Institucional<\/li>
          • Pr\u00e1cticas Gerenciales<\/li>
          • Perspectiva econ\u00f3mico financiera<\/li>
          • Perfil competitivo<\/li>
          • Retos y futuros de la organizaci\u00f3n<\/li>
          • Responsabilidad social<\/li>
          • Reconocimiento, logros y percepci\u00f3n p\u00fablica<\/li><\/ul>

            Evaluaci\u00f3n Recursos<\/h4>
            • El ‘mercado’ y entorno de acci\u00f3n<\/li>
            • Tecnolog\u00eda<\/li>
            • Capital humano<\/li><\/ul>

              \u00bfQui\u00e9nes pueden postularse?<\/h3>
              • Organizaciones 100% venezolanas: empresas grandes, medianas y peque\u00f1as; asociaciones civiles, organizaciones no gubernamentales, instituciones p\u00fablicas, cooperativas.<\/li>
              • Con un m\u00ednimo de cinco (5) a\u00f1os de funcionamiento ininterrumpido legalmente comprobable.<\/li>
              • Destacadas por su orientaci\u00f3n a la excelencia, innovaci\u00f3n y el logro de objetivos.<\/li>
              • Con logros y \u00e9xitos probados.<\/li><\/ul>

                Importante:<\/strong> se premian organizaciones, no as\u00ed proyectos o personas.<\/p>

                Documentaci\u00f3n requerida:<\/h3>
                1. Documento de postulaci\u00f3n<\/li>
                2. Copia del documento constitutivo<\/li>
                3. Datos del postulante o persona contacto<\/li>
                4. Balance de actividades \/ financiero a\u00f1o anterior<\/li>
                5. Tres (3) Cartas de referencia apoyando la postulaci\u00f3n<\/li><\/ol>

                  Descripci\u00f3n de la documentaci\u00f3n requerida<\/h3>

                  Documento de Postulaci\u00f3n<\/strong><\/h4>

                  En un m\u00e1ximo de tres cuartillas cu\u00e9ntanos por qu\u00e9 tu organizaci\u00f3n merece este reconocimiento.<\/p>

                  Describe los valores que determinan el desempe\u00f1o de la organizaci\u00f3n: Logros, \u00e9xitos, los obst\u00e1culos superados y c\u00f3mo se han convertido en oportunidades exitosas; compromiso del recurso humano; entusiasmo y pasi\u00f3n por lo que se hace.<\/p>

                  Caracter\u00edsticas del entorno competitivo: qu\u00e9 diferencia a tu organizaci\u00f3n de quienes ofrecen los mismos productos o servicios, qu\u00e9 la hace innovadora, qu\u00e9 la distingue positivamente, cu\u00e1l es esa caracter\u00edstica \u00fanica que representa un motivo de inspiraci\u00f3n que puede ser modelado y representar un factor de inspiraci\u00f3n del \u201cbien hacer\u201d al estilo venezolano y valores agregados de tu modelo de organizaci\u00f3n.<\/p>

                  Aportes a la comunidad local y\/o nacional: c\u00f3mo tu organizaci\u00f3n determina una diferencia positiva a favor de su comunidad y del pa\u00eds, definido como acciones de responsabilidad social y conciencia ciudadana.<\/p>

                  \u00bfC\u00f3mo elaborar tu documento de postulaci\u00f3n?<\/strong><\/h4>

                  Aseg\u00farate que en ella queden contestadas las siguientes preguntas:<\/p>

                  • \u00bfQu\u00e9 hace mi organizaci\u00f3n?<\/li>
                  • \u00bfC\u00f3mo lo hace? \u00bfCu\u00e1l es el valor agregado?<\/li>
                  • \u00bfQu\u00e9 hace diferente a tu organizaci\u00f3n?<\/li>
                  • \u00bfCu\u00e1les son los valores y principios que identifican y se reconocen en tu organizaci\u00f3n?<\/li>
                  • \u00bfCu\u00e1les son los \u00e9xitos de tu organizaci\u00f3n y por qu\u00e9 se consideran exitosos?<\/li>
                  • \u00bfCu\u00e1l es tu relaci\u00f3n con el entorno y con la comunidad que rodea tu organizaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1l es el aporte a la comunidad?<\/li>
                  • \u00bfC\u00f3mo crees que es percibida tu organizaci\u00f3n?<\/li>
                  • \u00bfQu\u00e9 te inspira para mantenerte trabajando en Venezuela?<\/li>
                  • \u00bfQu\u00e9 caracteriza el desarrollo de las relaciones y liderazgo de la organizaci\u00f3n?<\/li>
                  • \u00bfHacia d\u00f3nde quieren ir?<\/li><\/ul>

                    Copia del documento constitutivo de la organizaci\u00f3n:<\/h4>

                    Esa es la evidencia de que la organizaci\u00f3n cuenta con el m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de funcionamiento ininterrumpido exigidos por el Premio a la Excelencia. En caso de cambio de status legal o actualizaci\u00f3n, por favor incluir el documento original y la \u00faltima versi\u00f3n del documento.<\/p>

                    Balance financiero y memoria anual:<\/h4>

                    El balance no requiere ser auditado y la memoria anual es un resumen de actividades y logros ejecutados, ambos correspondientes al a\u00f1o anterior (2023).<\/p>

                    No realizamos una auditor\u00eda financiera ni contable; s\u00f3lo evaluamos las distintas dimensiones de tu organizaci\u00f3n. La dimensi\u00f3n financiera refleja la salud y el uso adecuado de los recursos en las organizaciones exitosas.<\/p>

                    Tres (3) cartas de referencia de organizaciones o personas que apoyen la postulaci\u00f3n<\/h4>

                    Las cartas deben enunciar las razones por las cuales el recomendante considera que la organizaci\u00f3n es merecedora del Premio a la Excelencia.<\/p>

                    \u00a1Los hechos, los logros, lo novedoso, lo innovador, lo \u00fanico y los halagos contados por un tercero…!<\/p>

                    Adicionalmente<\/h4>

                    En caso de tenerlos, incluir copia: tr\u00edpticos, libros, folletos, recortes de prensa, y\/o material promocional<\/strong> que agregue informaci\u00f3n adicional para apoyar la postulaci\u00f3n.<\/p>

                    En caso de tenerlos, incluir copia: reconocimientos, premios, diplomas, certificados de posicionamiento y\/o est\u00e1ndares de calidad<\/strong> otorgados previamente a la organizaci\u00f3n o al personal que labora en ella.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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