{"id":12546,"date":"2023-04-21T12:03:19","date_gmt":"2023-04-21T16:03:19","guid":{"rendered":"https:\/\/pruebatusitio.com\/vcom26\/?page_id=12546"},"modified":"2024-07-08T13:16:58","modified_gmt":"2024-07-08T17:16:58","slug":"25-claves-exito-venezolano","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pruebatusitio.com\/vcom26\/25-claves-exito-venezolano\/","title":{"rendered":"25 Claves de \u00c9xito Venezolano"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"12546\" class=\"elementor elementor-12546\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-354c9fa elementor-section-full_width elementor-section-content-middle elementor-section-stretched elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"354c9fa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c1d5236\" data-id=\"c1d5236\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c90b56 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2c90b56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-xl\">25 Claves de \u00c9xito Venezolano<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d6f4049 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d6f4049\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2828e45\" data-id=\"2828e45\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff5862c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff5862c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Son miles las organizaciones venezolanas que han atravesado la tormenta del presente siglo. Han acumulado aprendizajes invaluables en ese periplo; muchas no lograron sobreponerse para contar su historia, otras identificaron un faro y avanzaron el oc\u00e9ano de complejidades y caos.<\/p><p>En conmemoraci\u00f3n a nuestro 25\u00b0 aniversario se realiz\u00f3 \u201c<strong>LA ESENCIA DEL \u00c9XITO EN TIEMPOS TURBULENTOS<\/strong>\u201d. Un libro que muestra una radiograf\u00eda de los m\u00e1s de 200 casos estudiados y documentados por Venezuela Competitiva. Organizaciones 100% venezolanas que se niegan a hablar de sobrevivencia, ni siquiera de resiliencia; hablan con orgullo de fortaleza, tenacidad, firmeza, apoyos, alianzas y aprendizajes.<\/p><p>Luego de largas y valiosas entrevistas se fueron identificando claves del \u00e9xito que se repet\u00edan. Soluciones de triunfo sobre la adversidad que se convierten en un catecismo, una pr\u00e9dica de 25 simples e incontrovertibles claves del \u00e9xito con resultados evidentes y comprobables.<\/p><ol><li><strong>Motivaci\u00f3n<\/strong>.<br \/>La energ\u00eda elemental y fundamental que moviliza los casos. Para muchos, su negocio es su proyecto de vida. Los mueve la voluntad de trabajar y tienen la percepci\u00f3n de que su misi\u00f3n no la deben dejar a mitad del camino.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Gerencia del riesgo.<\/strong><br \/>Ha sido una pieza clave que aparece en todas las entrevistas reconocer y atender el riesgo pa\u00eds. Para unos, hay que hacer del riesgo una oportunidad; para otros, el riesgo invita a invocar la prudencia. Lo cierto es que ante la exposici\u00f3n y la incertidumbre consideran que son m\u00e1s los arrepentidos que sabiendo qu\u00e9 hacer, no se atrevieron a hacer cambios tempranos que hoy han resultado costosos.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Actitud.<\/strong><br \/>En general, los entrevistados identifican serios obst\u00e1culos culturales, pero reconocen que ha sido clave en estos tiempos la idiosincrasia de un pa\u00eds que ha demostrado valent\u00eda y coraje para luchar por lo espacios conquistados.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Reconocimiento del entorno.<\/strong><br \/>Otra caracter\u00edstica recurrente es la amplitud que la crisis les ha dado para elevarse sobre su foco de atenci\u00f3n y ver desde lo alto, desde otra perspectiva, su relaci\u00f3n con su entorno, sus similares, su competencia, sus equivalentes y sus contrarios.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Conocimiento de esfera de acci\u00f3n.<\/strong><br \/>Cada sector, cada caso, ha sufrido incidencias y situaciones propias de su \u00e1mbito, espacio y localizaci\u00f3n, y han buscado soluciones hechas a la medida para enfrentarlas. Para ello ha sido necesario un conocimiento profundo de su terreno y lugar en el que opera.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Permanencia de los fundadores y propietarios.<\/strong><br \/>Un modelaje para la organizaci\u00f3n, una llave que genera confianza en los usuarios, proveedores y gerentes. No abandonar el liderazgo y la conducci\u00f3n de la organizaci\u00f3n es un factor cr\u00edtico del \u00e9xito.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Gerencia del tiempo.<\/strong><br \/>Gerencia inteligente del tiempo para adaptarse a las normas y regulaciones es un reto recurrente. La p\u00e9rdida de tiempo por normas y pol\u00edticas anticompetitivas es una queja repetitiva que debe resolverse. En tiempos complejos La gerencia de cada proyecto requiere de microgerencia y m\u00e1s dedicaci\u00f3n.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Dise\u00f1o de una estrategia.<\/strong><br \/>Tener claro el norte. Saber a d\u00f3nde se quiere llegar y qu\u00e9 ruta seguir. Es esencial reconocer la flexibilidad como una condici\u00f3n de \u00e9xito y la necesidad de que los horizontes de planificaci\u00f3n sean cada vez m\u00e1s cortos.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Innovaci\u00f3n y reinvenci\u00f3n.<\/strong><br \/>Innovar y reinventarse, ser disruptivo y creativo son factores cr\u00edticos para los proyectos de esta investigaci\u00f3n, pero alertan que la capacidad para aceptar cambios no es suficiente. Para nuestros casos, en tiempos de emergencia hay que saber hacerlo con rapidez, agilidad, diligencia y presteza, siempre respetando al cliente o usuario.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Diferenciaci\u00f3n.<\/strong><br \/>El secreto de nuestros casos ha sido no competir por costos sino por diferenciaci\u00f3n en la calidad de los productos y servicios que ofrecen al p\u00fablico.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Alianzas estrat\u00e9gicas.<\/strong><br \/>Instrumento de sostenibilidad y sustentabilidad. Nuestros casos reportan que, a diferencia de otros pa\u00edses, las alianzas en Venezuela se negocian con la mira en una relaci\u00f3n consolidada y de largo plazo.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Articulaci\u00f3n con grandes clientes.<\/strong><br \/>De la articulaci\u00f3n y acoplamiento con grandes clientes ha resultado una relaci\u00f3n clave e importante, sobre todo, para nuestra peque\u00f1a y mediana empresa. En tiempos de crisis, ese enlace es un ganar \u2013 ganar, ambos se necesitan.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Caracterizaci\u00f3n y adecuaci\u00f3n social.<\/strong><br \/>Fue esencial para algunos casos detectar que hay importantes contrastes entre las regiones del pa\u00eds, que las estrategias que usan para una no pueden ser las mismas para otra. No solo las necesidades son diferentes, sino la cultura, la forma de comer, de resolver, de enfrentar particulares problemas.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Internacionalizaci\u00f3n.<\/strong><br \/>Para muchos casos, abrirse a otras fronteras ha sido clave. Lo han logrado instalando centros de producci\u00f3n o sucursales en el exterior, a trav\u00e9s de franquicias o de las redes digitales. La necesidad de generar sus propias divisas, estabilidad y competitividad se identifica como motivo para asumir el reto de internacionalizarse.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Estructura de gobernabilidad.<\/strong><br \/>Ha sido crucial en el mayor o menor \u00e9xito de nuestros casos. Para muchos, no se puede actuar como revisores y a la vez como revisados, menos a\u00fan en tiempos de censuras, fiscalizaciones y dificultades. Se deben crear Juntas o comit\u00e9s de asesores que entiendan que su rol es dar lineamientos estrat\u00e9gicos para que los ejecuten gerentes comprometidos.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Gerencia del talento.<\/strong><br \/>La Gerencia inteligente, motivadora y sensible del personal, es uno de los factores de \u00e9xito m\u00e1s importantes y obliga a poner \u00e9nfasis en la selecci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, desarrollo y retenci\u00f3n del talento que se queda y apuesta a un nuevo pa\u00eds.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Manejo eficiente de los procesos.<\/strong><br \/>Los procesos internos en tiempos de crisis, corren peligro. La velocidad de los acontecimientos. Algunos coyunturales, pueden desviar la br\u00fajula de un proyecto, incluso consolidado. Es esencial mantener s\u00f3lidos y claros manuales de procesos y operaci\u00f3n, apoyados en sistemas de informaci\u00f3n confiables.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Servicios efectivos.<br \/><\/strong>Todos nuestros entrevistados reconocen que, en tiempos de crisis, asegurar el servicio y la asistencia al cliente y a los usuarios es un factor que agrega importante valor al producto que se ofrece.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Mantenimiento.<\/strong><br \/>Aprender a ahorrar cuidando. El deterioro es oneroso y peligroso. No hay espacio para reponer equipos. Cuidar la planta f\u00edsica del lugar de trabajo es cr\u00edtico.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Desarrollo de la marca.<\/strong><br \/>Consolidar la marca es la mejor inversi\u00f3n para varios de los casos tanto sociales como empresariales. Existe el convencimiento de que es un activo intangible al que se aspira por ser extraordinario valor en este per\u00edodo cr\u00edtico, porque transmite confianza al cliente y genera credibilidad.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Gerencia del conocimiento.<\/strong><br \/>Esta ha sido herramienta pivote, eje para la conservaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n del conocimiento (Knowhow) generado en las organizaciones. Haber establecido este proceso desde temprano ha sido un extraordinario apoyo en \u00e9pocas en las que el movimiento, salida de empleados y rotaci\u00f3n, ha permitido que con ellos no se vaya el conocimiento y la experiencia generada.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Tecnolog\u00eda.<\/strong><br \/>La din\u00e1mica del desarrollo de la tecnolog\u00eda a escala mundial y su evidente desfase con la existente en el pa\u00eds, es una dimensi\u00f3n fundamental que observan con cuidado seg\u00fan la caracter\u00edstica de sus productos o servicios. Es as\u00ed como alguno de nuestros casos programa inversiones inversiones de tecnolog\u00eda en el exterior, sin embargo, la limitaci\u00f3n del acceso a divisas ha estimulado la b\u00fasqueda de soluciones propias. La transformaci\u00f3n digital, desarrollada internamente en las organizaciones o con apoyo especializado local, ha resultado un secreto que les ha dado excelentes resultados.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Gesti\u00f3n financiera.<\/strong><br \/>La gerencia financiera con enfoque integral ha sido un factor cr\u00edtico para poyar las estrategias. Generar y proteger el flujo de caja se ha convertido en prioridad.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Comunicaci\u00f3n interna.<\/strong><br \/>Una buena pol\u00edtica comunicacional interna es fundamental para generar sinergias, entendimientos, convergencias y estabilidad.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Responsabilidad Social Empresarial.<br \/><\/strong>La Responsabilidad Social Empresarial est\u00e1 enfocada en el mejoramiento de la calidad de vida de sus empleados, obreros y sus familias, sin embargo, hay casos emblem\u00e1ticos que hicieron del compromiso social factor clave de su estrategia. Se\u00f1alan que, para alcanzar la estabilidad y \u00e9xito en un entorno dif\u00edcil es necesario no solo apoyar a su n\u00f3mina sino particularmente a las comunidades en las que operan.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>25 Claves de \u00c9xito Venezolano Son miles las organizaciones venezolanas que han atravesado la tormenta del presente siglo. Han acumulado aprendizajes invaluables en ese periplo; muchas no lograron sobreponerse para contar su historia, otras identificaron un faro y avanzaron el oc\u00e9ano de complejidades y caos. 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